IT-Leiter (m/w/d)

In der IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als IT-Leiter (m/w/d) zu besetzen.

Als Leiter IT (m/w/d) stellen Sie sicher, dass die IT-Services in unserer IT-Architektur und mit unseren externen Partnern bedarfsgerecht, effizient und in hoher Qualität erbracht werden. 

• Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des IT-Bereichs mit ca. 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 
• Darüber hinaus stellen Sie den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher, die Netzwerke, Server, Datenbanken und Unternehmensanwendungen umfasst.
• Sie behalten den Überblick über das IT-Projektportfolio und organisieren ein effizienten First-, Second- und Third-Level-Support im IT-Service.
• Sie steuern die IT-Leistungen externer Partner, die Weiterentwicklung der Dienstleistungsbeziehungen und sichern Qualität und Effizienz bei der Leistungserbringung der externen Partner. 
• Sie stellen die IT-Sicherheit und IT-Compliance für das Unternehmen sicher. 
• Die IT-Strategie und die IT-Architektur werden von Ihnen geprägt, entwickelt und verantwortet.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
   

• Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit mit umfassender Expertise in der IT sowie ausgewogener ökonomischer, ökologischer und sozialer Zielorientierung.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der IT, sowohl operativ als auch strategisch, in einem modernen und digital bereits gut aufgestellten Unternehmen.
• Erfahrungen in einem Unternehmen der Energiewirtschaft oder im kommunalen Umfeld als auch Kenntnisse zu energiewirtschaftlichen IT-Lösungen sind von Vorteil.
• Sie haben sich als Führungskraft mit Ergebnisverantwortung bereits bewährt und möchten den nächsten Schritt gehen.
• Wenn Sie darüber hinaus über eine einschlägige Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen, sollten wir uns kennenlernen.  
   

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bistro
• Familienfreundliches Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Obstkorb
• Parkplatz
• Tarifvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen