Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)

  • Iserlohn
  • sofort
  • Vollzeit
  • befristet
Wir sind die Stadtwerke Iserlohn – ein wettbewerbsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das Tag für Tag 100.000 Menschen zuverlässig mit Energie und Wasser versorgt.
 

Im Bereich Unternehmensentwicklung (GF3) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2028 zu besetzen.

Diese Herausforderungen warten auf Sie

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Stabsstelle Unternehmensentwicklung
  • Planung, Steuerung und Koordination komplexer bereichsübergreifender Unternehmensprojekte mit unterschiedlichster Ausprägung und Umfang
  • Stetige Weiterentwicklung des übergeordneten (Multi-)Projektmanagements
  • Engpass- und Eskalationsmanagement im Projektentstehungsprozess sowie Durchführung von Projekt-Risikoanalysen.
  • Eigenständige Planung und Erstellung strategischer Unternehmenskonzepte (u.a. neue Geschäftsfelder, Digitalisierung/KI, Dekarbonisierung, Organisationsentwicklung)
  • Marktbeobachtungen und Analyse von Trends mit Blick auf potenzielle Zukunftsthemen
  • Eigenständige Informationsbeschaffung und Erarbeitung von strategischen Optionen, Handlungsempfehlungen und Lösungsansätzen zur Entscheidung durch die betr. Instanzen sowie punktuelle Umsetzung ausgewählter strategischer Konzepte
  • Steuerung und Lenkung von Arbeitsgruppen sowie Leitung von ausgewählten Unternehmensprojekten
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Beratern und Geschäftsführern im Rahmen energiewirtschaftlicher Strategieprojekte für Initiativen und Teilnahme an Arbeitskreisen (z.B. Netzwerkpartner).
  • Eigenverantwortliches Organisieren, Leiten und Nachbereiten von Workshops für verschiedene Adressatenkreise.
  • Impulsgeber für und bereichsübergreifende Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation, Aufarbeitung und Analyse von wertschöpfenden (digitalen) Geschäftsideen im Energiemarkt
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Unternehmensbereiche
  • Durchführung von Sonderaufgaben für die GF

Diese Qualifikationen bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL / Uni-versität oder Master)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
  • Einschlägige Berufserfahrung im Consulting und/oder Leitung komplexer Projekte
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in der Strategie- und Organisationsentwicklung
  • Praxiserfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Design Thinking)
  • Nachweisbare Qualifikation im (Multi-) Projekt- und Innovationsmanagement
  • Nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit neuen, digitalen IT-basierten Lösungen / Produkten
  • Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
  • Überzeugendes Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen und sicheres Auftreten im Rahmen von Projekt-Lenkungskreis- oder Geschäftsführungspräsentationen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere im Umgang mit Präsentationstechniken zur Aufbereitung unterschiedlichster und komplexer Themen für unterschiedlichste Adressaten (Breite und Tiefe)

Darauf können Sie sich freuen

     

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Bistro
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterrabatte
  • Obstkorb
  • Tarifvertrag
  • Vermögenswirksame Leistungen
 

Klingt gut?

Tragen Sie zu Ihrer eigenen Erfolgsstory bei und werden Sie ein Teil des Heimatversorger-Teams! 
 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Elisabeth Vedder

Tel: 023718071248
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